به گزارش نجوا خبر، مهندس رخصتی در جلسهای با حضور مسئولین حوزه منابع انسانی، از زحمات معاون پیشین سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت شرکت قدردانی نمود و گفت : دوره مدیریت مهندس اکبری بر این معاونت، دوره تحول منابع انسانی بود و امروز ایشان با کوله باری از تجربه به عنوان مشاور مدیرعامل منصوب شدند.
وی افزود : مهندس بهرامی با سابقه فعالیت در این حوزه و توانمندی مدیریتی، صبر و آرامش، تلاش خواهد کرد که تعامل با جامعه و کارکنان را بیش از گذشته افزایش دهد و امیدوارم با کمک همه مدیریتها، مسئولین روابط صنعتی و حوزه مدیرعامل شاهد نتایج خوبی در حوزه منابع انسانی باشیم .
مدیرعامل شرکت توجه به ارشد پروری را فراتر از جانشین پروری از جمله ضروریات حوزه منابع انسانی دانست و اظهار داشت : جانشین پروری در نهایت میتواند اداره امور را همانطور که هست پیش ببرد اما ارشد پروری که از مباحث جدید منابع انسانی است، میتواند تحول در سازمان را رقم بزند .
احمد اکبری مشاور عالی مدیرعامل شرکت نیز در این جلسه از زحمات همکاران خود در حوزه سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت قدردانی کرد و گفت : فعالیت در ذوب آهن اصفهان را همچون جهاد در دوره دفاع مقدس میدانم و همانند سرباز در خدمت مجموعه و نظام مقدس جمهوری اسلامی هستم . برای مهندس بهرامی و همکاران این حوزه نیز که با تمام توان در انجام وظایف خود کوشا هستند، آرزوی توفیق روزافزون دارم .
مهدی بهرامی نیز در این جلسه، حضور مهندس اکبری در حوزه منابع انسانی را منشا خدمات چشمگیر در این حوزه دانست و گفت : ایشان به ویژه در تصویب واجرای طرح طبقه بندی مشاغل بسیار با تدبیر عمل نمود و بدون تنش این پروژه اجرا شد .
وی افزود : هر گونه تحول در حوزه منابع انسانی مستلزم این است که تمام مسئولین شرکت خود را مسئول حوزه منابع انسانی نیز بدانند و با حاکم شدن این نگرش شاهد تحولات مهمی خواهیم بود.